Junior Frontend Engineer

Seoul, South Korea

Job Description

<p><strong>이러한 목표를 함께 이루고자 합니다:</strong></p> <p>트릿지의 엔지니어는 B2B 시장에서 기술을 통해 글로벌 무역 거래의 정보 비대칭성 해소, 적재적소의 바이어 및 공급자 검색 등 글로벌 무역 업계에 다양한 해결책을 제시합니다. 지금도 수십만명의 기업 고객들이 트릿지 플랫폼을 통해 새로운 거래 방식을 만들어 내고 고질적인 문제를 해결하고 있습니다.</p> <p><strong>이러한 업무를 주도적으로 수행합니다:</strong></p> <p>- React, GraphQL를 활용하여 다양한 웹서비스를 구현합니다.<br>- D3.js 기반으로 데이터 시각화 모듈을 개발하고, 해당 라이브러리의 오픈소스화에 기여합니다.<br>- Search Engine Optimization을 통해 유저 트래픽 향상에 기여합니다<br>- 치열한 코드 리뷰와 기술 논의를 통해 최고 수준의 코드 품질을 유지합니다.<br>- Ionic 기반의 Cross-Platform Hybrid앱을 구현합니다.<br>- 고도화된 Admin ERP 시스템을 설계하고 구현합니다</p> <p><strong>이러한 역량과 경험이 있는 분들을 찾습니다:</strong></p> <p>- Javascript, HTML, CSS에 대한 높은 기술적 이해도를 가지신 분<br>- 수동적 업무 수행보다는 항상 ‘왜?’에 대해 고민하고, 더 나은 ‘코드 추상화’를 위해 끊임없이 노력하시는 분<br>- 기술적 타협과 지름길을 지양하며 높은 에너지와 끈기를 가지고 빠르게 성장할 수 있는 분</p> <p><strong>이러한 강점이 있다면 더욱 좋습니다:</strong></p> <p>- React, GraphQL, Typescript를 사용해 본 경험이 있는 분&nbsp;<br>- D3 기반의 data visualization에 대한 경험이 있는 분<br>- 서버 사이드 렌더링 및 SEO에 대한 경험이 있는 분<br>- 모바일 하이브리드 앱 개발 경험이 있는 분<br>- 컴퓨터 공학 연관 전공 학위를 소지하신 분</p> <p><strong>지원 전 확인 부탁드립니다:</strong></p> <p>- 채용형태: 정규직(수습기간 3개월)<br>- 근무시간: 월 – 금, 09:00 – 19:00<br>- 근무위치: 서울특별시 서초구 방배로 226<br>- 제출서류: 이력서(필수), 포트폴리오(필수)</p> <p>* 제출양식 : 국문 또는 영문/자유양식/PDF<br>* 기간이 만료된 자격증은 평가에 반영되지 않으며, 지원서 기재사항 증빙이 불가능한 경우 채용이 취소될 수 있습니다.&nbsp;<br>* 재지원일 경우, 첫 지원일로부터 <strong>6개월 이후</strong> 재지원을 권장드립니다.</p> <p>--</p> <p>최고의 인재들과 최고의 문제를 풀어 최대 다수의 사람들과 그 혜택을 나눌 수 있는 곳<br>&nbsp;<br>우리는 높은 이상을 가진 자들과 일하기를 원합니다. Tridge에 모인 사람들은 단순히 “최고의 직장”, “빠르게 성장하는 회사”, “높은 수준의 주인의식”을 추구해서 모인 사람들이 아닙니다. 이러한 것들은 어쩌면 How에 해당하는 것으로 최선의 결과를 내기 위해 당연히 필요한 것들이겠지요. 우리가 진정 추구하는 것은, 세상에 널리 퍼져 있는 문제이지만 사람들이 당연하게 생각하는, “정보 비대칭”, “ 시장 불균형”, “소득의 불균형”, “에이전트 문제” 등을 같이 해결하는 것입니다. 역사적으로 그러한 문제들을 풀기 위한 수많은 시도들이 있었음에도 불구하고 여전히 해결하지 못한 미완의 숙제로 남아 있는 것이 사실입니다. 팀 트릿지는 이러한 사실인식에 기반하여, 가장 지속가능하고, 가장 경제적이면서 합리적인 방법으로 문제를 해결하여, 전세계 많은 사람들이 그 혜택을 공유하기를 바라는 사람들입니다. 문제의 크기가 크기 때문에 우리는 최고의 인재를 찾을 수 밖에 없으며, 가장 효율적으로 일해야 하며, 각자 맡은 부분에 대해 책임감을 최대한 발휘하기 위해 주인의식이 중요할 수 밖에 없습니다. 이러한 방법론은 선택이 아니라 필수입니다.<br>&nbsp;<br>높은 수준의 교육을 받고, 높은 이상을 가지고 있으며, 좋은 사람들과 끊임없는 논의를 통해 인생의 가치를 찾고자 하는 열망이 있는 분들과 같이 하고 싶습니다. 우리가 나누는 모든 대화와 행동의 결과에서 하루하루의 의미를 재발견하실 수 있습니다.<br>&nbsp;<br>- 트릿지 채용 홈페이지: https://www.tridge.com/career<br>- 트릿지 블로그: https://blog.tridge.com/<br>- 트릿지 테크 블로그: https://blog.naver.com/tridgeglobal</p> <p><strong>트릿지는 무역의 디지털화를 선도합니다:</strong></p> <p>- Data-driven intelligence: +11.6B Product 데이터 포인트, +0.6 Billion 이상의 가격 데이터 포인트와 +11.5 Billion의 무역 데이터 접점 관리<br>- Trusted online reputation: Market Intelligence 기반 18K 이상의 Insight 제공으로 1,000K 이상의 Global Top tier Business Traffic 유입<br>- Wide &amp; In-depth coverage : 1,200개 이상의 Product category, 500건 이상의 실시간 거래를 통한 Global Supply Chain 구축<br>- Trust-based Fulfillment : 투명한 프로세스를 기반으로 one-stop 농수산물 무역 솔루션 제공</p>
Job Details
Job Category
Engineering
Office
South Korea (HQ)
Location
Seoul, South Korea

Recruitment Process

In a global business like ours, the opportunities are endless. We help our customers source more safely and reliably, providing a better future for food and agricultural businesses globally, and empowering them with extensive market intelligence for better decision-making. We, therefore, wish to employ individuals whose vision is to develop a global agriculture trading market, leveraging our revolutionary platform, and accumulated data. We want every potential Tridger to feel valued and respected throughout their candidate journey.
1
Application Review
This is the first stage of Tridge’s candidate journey. Our recruiters and hiring managers will review your application to see if your skills and qualifications fit the role. We do our best to email you the result within 10 days.
2
Prescreening Interview
Our recruiter will go over your resume and ask a few questions about your skills and qualifications during a short (video) call interview.
3
Skill Match Interview
Our hiring manager will talk about the skills that are most desired by the team. The interviewer will want to understand how your past teams operated, reflect on what went well and could have been better, and your proudest achievements and challenges in your career.
4
Team Culture Fit Interview
Our department head will dive into Tridge’s values, what it’s really like to work here, and what we value in a team and organization. The interviewer will ask you about your career goals, work ethic, leadership style, and values.
5
Organizational Culture Fit Interview
In the final stage, our CEO will meet you to discuss how your vision aligns with that of Tridge’s, understand our goals and strategy, and get answers to all remaining questions. The result will be announced after the results of all your previous interviews are taken into consideration.
Please note that the recruitment process might vary depending on countries, the type of job you are applying for, and other circumstances. Our recruiter will be in touch with you beforehand should any changes occur.

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