HQ Recruiting Team Lead (6Y+)
Seoul, South Korea
Job Description
<p><strong>이러한 업무를 수행합니다. </strong></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">트릿지 본사 채용팀을 리드하여 채용 전략 및 프로세스를 개발하고 시행합니다.</span></li>
<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">전사 Hiring Plan을 달성하고 Hiring Manager와 끊임없는 논의를 통해 트릿지에 적합한 인재를 소싱 및 유지 합니다. </span></li>
<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">적합한 인재 모집을 위한 채용 방법을 고안합니다.</span></li>
<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">주니어 리크루터의 KPI를 관리하고 육성합니다. </span></li>
<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">트릿지 채용 브랜딩 강화 활동을 구상하고 전개 합니다. </span></li>
<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">채용관련 이벤트(채용 설명회, 인턴십 등)을 기획합니다. </span></li>
<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">채용에서 나아가 조직의 효율성과 성과를 공고히 하기 위한 다양한 아이디어를 제안하고 실행합니다. </span></li>
</ul>
<p> </p>
<p><strong>이러한 역량과 경험이 있는 분들을 찾습니다:</strong></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">6년 이상의 HR 경력이 있으신 분 (채용 경력 필수) </span></li>
<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">비즈니스 수준의 영어가 가능하신 분 </span></li>
<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">적극적이고 결과 중심적인 성격으로 팀의 성과 및 KPI 달성</span></li>
<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">탁월한 커뮤니케이션 역량과 리더십 스킬을 보유하고 있으신 분 </span></li>
</ul>
<p> </p>
<p><strong>이러한 강점이 있다면 더욱 좋습니다:</strong></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">ATS, 링크드인 리쿠루터 등 채용 툴 활용에 익숙하신 분</span></li>
<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">팀 매니징 경험이 있으신 분 </span></li>
</ul>
<p> </p>
<p><strong>채용 정보는 아래와 같습니다:</strong></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">제출서류: 이력서(필수), 커버레터/경력기술서(선택) - PDF 양식 </span></li>
<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">채용형태: 정규직 (수습기간 3개월) </span></li>
<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">근무시간: 월 – 금, 09:00 – 19:00 </span></li>
<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">근무위치: 서울특별시 서초구 방배로 226 넥센강남타워 4-6층</span></li>
</ul>
<p> </p>
<p><strong>지원 전 확인 부탁드립니다:</strong></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">지원서 기재사항이 사실과 불일치한 경우(증빙서류 미제출 포함) 채용이 취소 될 수 있습니다.</span></li>
<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">기간이 만료된 자격증은 평가에 반영되지 않으며, 지원서 기재사항 증빙이 불가능한 경우 채용이 취소될 수 있습니다. </span></li>
<li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">남자는 병역필 또는 면제자에 한해 지원이 가능합니다</span></li>
</ul>
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<p><strong>Introduction:</strong></p>
<p><span style="font-weight: 400;">그 누구도 해결할 수 없었던 문제를 풀어내고, 그 혜택을 나눌 수 있는 곳</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">트릿지는 이것을 증명해 나가고 있습니다. 창업 당시나 지금이나 많은 사람들이 묻습니다. ‘왜 지금껏 이런 회사가 없었는가’ </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">트릿지가 자본시장에서 유니콘이 되는 순간까지 그 누구도 우리에게 정답을 알려준 적이 없습니다. 역사적으로 정보 비대칭, 소득 불균형, 에이전트 문제를 풀기 위한 수많은 시도들이 있었습니다. 지금껏 누구도 해결할 수 없었던 문제를 해결하려면, 특히 트릿지처럼 글로벌 무대에서 도전한다면, 하나부터 열까지 스스로 배워야 하고, 시장을 개척해야 하는 무모함과 열정, 그리고 집념이 필요합니다. 아무도 가본 적이 없는 곳을 향해 가고 있기 때문에 우리는 최고의 인재를 찾을 수 밖에 없으며, 가장 효율적으로 일해야 하며, 높은 수준의 주인 의식을 가져야 합니다. 우리는 이런 측면에서 -신비하고 신기한 능력을 가진- 진정한 유니콘(Unicorn)이라고 할 수 있습니다.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">이런 트릿지가 모든 사람들에게 ‘좋은 환경’은 아닙니다. 하지만 우리의 여정에 공감하는 특별한 인재들에겐 ‘대체 불가능한 곳’이라고 단언합니다. 여러분의 커리어에서 어느덧 세상을 바꿀 기회를 잃어버리고 심장이 터질 것 같은 답답함을 느끼는 분이라면, 트릿지는 최고의 놀이터가 될 수 있습니다. 최고의 동료들과 전 세계가 고민하는 문제를 풀어내고 누구든지 새로운 역사를 써내려갈 수 있습니다. </span></p>
<p><br><span style="font-weight: 400;">트릿지 홈페이지: </span><a href="https://www.tridge.com/"><span style="font-weight: 400;">https://www.tridge.com/</span></a></p>
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<p>#LI-DNI</p>
Job Details
Job Category
Human Resources
Office
South Korea (HQ)
Location
Seoul, South Korea
Recruitment Process
In a global business like ours, the opportunities are endless. We help our customers source more safely and reliably, providing a better future for food and agricultural businesses globally, and empowering them with extensive market intelligence for better decision-making. We, therefore, wish to employ individuals whose vision is to develop a global agriculture trading market, leveraging our revolutionary platform, and accumulated data. We want every potential Tridger to feel valued and respected throughout their candidate journey.
1
Application Review
This is the first stage of Tridge’s candidate journey. Our recruiters and hiring managers will review your application to see if your skills and qualifications fit the role. We do our best to email you the result within 10 days.
2
Prescreening Interview
Our recruiter will go over your resume and ask a few questions about your skills and qualifications during a short (video) call interview.
3
Skill Match Interview
Our hiring manager will talk about the skills that are most desired by the team. The interviewer will want to understand how your past teams operated, reflect on what went well and could have been better, and your proudest achievements and challenges in your career.
4
Team Culture Fit Interview
Our department head will dive into Tridge’s values, what it’s really like to work here, and what we value in a team and organization. The interviewer will ask you about your career goals, work ethic, leadership style, and values.
5
Organizational Culture Fit Interview
In the final stage, our CEO will meet you to discuss how your vision aligns with that of Tridge’s, understand our goals and strategy, and get answers to all remaining questions. The result will be announced after the results of all your previous interviews are taken into consideration.
Please note that the recruitment process might vary depending on countries, the type of job you are applying for, and other circumstances. Our recruiter will be in touch with you beforehand should any changes occur.
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5540814003
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